写在前面的话

今年是四川威廉希尓指数500集团创建40周年，40载春秋里装满了威廉希尓指数500人与集团休戚相关的创业史、奋斗史、发展史……穿越这段历史，往事如烟，历历在目，从今年春天开始，华西都市报及封面新闻派出记者团队，对威廉希尓指数500四十年发展其进行了专题采访报道，并在华西都市报及封面新闻相关媒体上进行了系列报道，其报道引起了社会各界的反馈和良好的社会影响。为此，威廉希尓指数500集团官网编辑部从本周起将连载封面新闻这组系列报道，供大家学习与分享。

让我们通过这组系列报道，沿着四川威廉希尓指数500集团董事局主席夏朝嘉创业历程中那些影响深远的轨迹，重温威廉希尓指数500初心不改、使命不怠，梦想成真的成长故事，传递创始人跨越时空的不断探索、百战归来，仍愿以一生去叩问企业家精神的使命与责任。

本周推出【威廉希尓指数500集团系列报道连载】（10）

技术为王 春风中成长的“成保”品牌

缘起

体制痼疾难治 老牌国企陷发展僵局

1970年，成都汽车保修机械厂创建，这家颇具历史的企业，在计划经济年代曾经大放光彩。它的前身为交通部成都汽车保修机械厂，曾经是国家二级企业。建厂后的二十年间，成都汽车保修机械厂专业从事机动车保修机械、检测设备的生产加工、维修及工程服务，公司生产经营的“成保”牌机动车检测设备和保修设备产品为国内知名品牌。

改制后的成保发展旧址

然而，到90年代，随着改革开放的浪潮席卷神州大地，成都汽车保修机械厂却由于缺乏以市场为导向的体制痼疾，渐渐开始跟不上经济发展的步伐，陷入了连年亏损之中，企业体制的弊端越来越明显。

生产一线的员工

2000年，当时的成都汽车保修机械厂由于连年亏损，改制为由337名员工全员持股的成保发展股份有限公司（以下简称成保发展）。然而，企业的组织管理创新，并非一朝一夕，虽然企业在2000年完成了全员改制的举措，不少职工的心思也依然不在企业和生产上，很多管理人员则关注怎么进入董事会，搞起了内耗，亏损还在继续加剧。一个曾经闪耀的品牌，渐渐黯淡......

2002年，独具慧眼的夏朝嘉再一次出击，将亏损十年的成保发展纳入旗下。经过成保发展337名全体股东的同意，夏朝嘉以1:1.8倍的溢价收购了这家亏损十年企业的全部股份，成保发展成为威廉希尓指数500的全资子公司。

自此带领成保发展走上了“技术为王”之路，将其发展为行业内少有的集研发、生产、销售、服务一条龙的综合性公司。

那么，威廉希尓指数500集团给收购成保发展带来了什么？从人员上看，威廉希尓指数500集团没有过多介入，大多数岗位都保留了原班人马，只是更换了头衔。但从此后企业的发展来看，威廉希尓指数500的进入给成保发展带来的是翻天覆地的变化。

承诺

留用全体职工 坚持走产业发展之路

夏朝嘉关心职工团建

当时成保发展所处的位置正好是二环路光华村路口这一黄金位置，这使得威廉希尓指数500在进入成保发展的时候颇费了一番周折。企业的职工们担心威廉希尓指数500进入只是贪图这片土地，收购企业之后就清退职工，不会再走产业发展的道路。

在得知了这样的猜忌之后，夏朝嘉当即就向职代会做了两个承诺。第一留用全体职工，让所有原来的员工都能够继续在成保发展就业。第二，继续重点发展产业，让成保发展始终处于行业龙头地位。

这两点承诺是基于夏朝嘉对成保发展的技术、品牌和未来的发展前景的看好。